Утеряна крупная сумма денег в салоне МТС: как защитить себя и что делать в такой ситуации

Списание пропавшей суммы денег со своей зарплаты без согласия работодателя незаконно. Следовательно, работодатель имеет право уволить вас по соответствующей статье Трудового кодекса Российской Федерации в случае списания суммы без разрешения. Однако, необходимо провести проверку фактов истории, чтобы дать более точный ответ. Что касается угроз со стороны сотрудника ФНС - могу порекомендовать обратиться в правоохранительные органы.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1) Согласие на возмещение суммы в рассрочку из зарплаты; 2) Документы, подтверждающие пропажу денег из салона МТС; 3) Устав организации или трудовой договор, которые могут содержать положения об ответственности сотрудника за ущерб работодателю.

Также необходимо провести внутреннее расследование по факту пропажи денег и выяснить причину данного происшествия. Если сотрудник был причастен к пропаже денег, то его увольнение может быть обоснованным. Однако, если работник действовал добросовестно, и пропажа денег не была связана с его деятельностью, то его увольнение может быть незаконным.

Конкретных статей в данном случае называть нельзя, так как необходимо более подробно изучить всю ситуацию, включая трудовой договор и внутренние правила салона, чтобы определить, были ли допущены нарушения. Однако, довольно часто трудовые споры связанные с увольнением работника, возникают, в частности, на основании статей 81 и 83 Трудового кодекса Российской Федерации.