Устный договор и прогулы на работе: что делать в сложной ситуации?

Ситуация, описываемая в вопросе, не имеет однозначного юридического решения и может зависеть от многих факторов, включая доказательную базу, свидетельские показания и условия заключенного договора.

Однако, в целом, чтобы избежать возможных негативных последствий, рекомендуется заранее заботиться об официальном заключении трудового договора и его регистрации в соответствующих органах. При наличии доказательной базы в пользу согласования условий работы с коллегами, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав и интересов.

Все консультации предоставляются исключительно в области действующего законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить юридическую оценку всех существующих доказательств и обстоятельств дела. Документы, которые могут помочь в данной ситуации, могут включать в себя свидетельские показания, записи телефонных разговоров, видеозаписи или фотографии, письменные заявления свидетелей, а также иные доказательства, подтверждающие наличие устной договоренности по оплате смен.

Если Вы имеете такие доказательства, то необходимо связаться с работодателем и доказать наличие устной договоренности по оплате смен. В случае, если данная ситуация не будет решена в добровольном порядке, то Вам необходимо обратиться к юристу, который поможет в вопросах защиты Ваших трудовых прав.

Если таких доказательств не имеется, то следует рассмотреть вопрос о возможности признания вашего безнадежного долга или предъявления иска к виновной стороне.

статьи для решения данного вопроса зависят от типа договора и аспектов нарушения. Возможно, речь идет о нарушении трудового договора. В этом случае могут быть применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ:

• Статья 74. Пропуск работника
• Статья 192. Нарушение трудовой дисциплины
• Статья 76. Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя

Также могут быть применимы статьи гражданского права, если был заключен договор, и статьи уголовного права, если имеется элемент мошенничества.

Для более точного ответа на вопрос необходимы более подробные сведения и обстоятельства дела.