Устный выговор в колонии за прогулы училища: является ли он взысканием?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 980288
Ответы юристов (1)
Устный выговор, полученный в колонии за прогуливание учебных занятий, не является юридическим взысканием. Однако этот инцидент может быть занесен в личное дело осужденного и использоваться в дальнейшем при принятии решения о возможности предоставления отпуска или условно-досрочного освобождения.
Для ответа на данный вопрос юристу необходимо рассмотреть: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Закон о колониях-исправительных учреждениях и других исправительных учреждениях; 3. Приказы, распоряжения, инструкции, уставы колонии.
Ответ на вопрос не является однозначным без анализа уставных актов и содержания устного выговора. Возможно, что устный выговор, полученный в колонии, является мерой дисциплинарного взыскания, но это может измениться в зависимости от обстоятельств конкретного случая. Более точный ответ требует дополнительного анализа и консультации юриста.
Статьи закона, применимые для решения такого вопроса, зависят от конкретных обстоятельств случая и должны быть уточнены. Однако, возможно, что дисциплинарное взыскание в виде устного выговора было применено в соответствии с Правилами внутреннего распорядка учреждения, где находится подопечный. Также, если прогулы учёбы являются нарушением установленного порядка содержания осужденных, то это может быть квалифицировано как нарушение уголовного закона и привлечь ответственность в соответствии со статьями уголовного кодекса РФ, которые касаются данного преступления.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы