Установление и начисление надбавки в заработную плату: нормативные документы и ответы на вопросы

Согласно ст. 395 Гражданского кодекса РФ начисление пени за задержку выплаты производится только в случаях, установленных законом, иных нормативных правовых актов или договором. В данном случае необходимо обратить внимание на нормативный документ, регулирующий выплаты работникам в данной организации (например, коллективный договор), и/или наличие дополнительных соглашений к трудовому договору, которые могут устанавливать условия выплаты заработной платы. Если в указанных документах не указаны условия начисления пени за задержку выплаты, то пеня не начисляется.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1. Сам приказ на установление надбавки, подписанный 16 марта 2018 года. 2. Регламент или инструкцию по начислению заработной платы на данном предприятии, в котором должны быть описаны правила начисления и выплаты надбавок, а также условия возможного начисления пени за задержку выплаты. 3. Законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок установления, начисления и выплаты надбавок к заработной плате работникам.

В зависимости от требований регламента и законодательства, возможно начисление пени за задержку выплаты за февраль. Однако это вопрос, требующий дополнительного изучения конкретных нормативных актов, договора с работником и обстоятельств ситуации.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 302 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение требований законодательства о труде"
• Статья 388 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства из возмездного оказания услуг"

Ответ на вопрос будет зависеть от условий, установленных в трудовом договоре или внутреннем локальном акте организации. Если в них прямо указано, что надбавка начисляется с определенной даты, то начисление за февраль может быть обязательным. Однако, если это не указано, то работодатель может начислять надбавку только за март, и не будет обязан выплачивать пени за задержку выплаты за февраль.