Влияние больничного отпуска на заработную плату и трудовой стаж: ответы на вопросы с опытом работы более 8 лет

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, при нахождении на больничном листе работник сохраняет заработную плату в размере не менее 60% среднего заработка исходя из последних трех месяцев до времени наступления временной нетрудоспособности. Таким образом, за период нахождения на больничном листе сотрудник не теряет трудовой стаж и заработную плату не рассчитывается с учетом отсутствия на рабочем месте.

Кроме того, при расчете трудового стажа включается время, когда работник находился на больничном листе, а также другие периоды, когда он отсутствовал по уважительным причинам, например, отпуск или обучение. Поэтому, даже если работник отсутствовал на рабочем месте пол-года, это не повлияет на расчет трудового стажа и заработной платы на будущее.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт на работу с указанием условий оплаты труда и нормы рабочего времени.

2. Справки о начисленной и выплаченной заработной плате за отработанный период и период нахождения на больничном листе.

3. Медицинская документация, подтверждающая причину нахождения на больничном листе и его продолжительность.

4. Сведения об изменении оклада и выплате дополнительных выплат в течение года.

На основе предоставленных документов будет проведен расчет трудового стажа и начисления заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством. Сроки и порядок рассчитывания больничного листа будут также определяться в соответствии с законодательством РФ.

Трудовой Кодекс РФ, статьи 180-182.