Условия оплаты в договоре с исполнителем: оклад и процент от продаж

Согласно условиям договора, если вы не выполнили план продаж на установленный в договоре уровень 80%, то ваша оплата будет состоять только из фиксированного оклада в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей, без процента от продаж. Таким образом, вы получите только фиксированный оклад в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Договор, в котором указаны условия оплаты труда.

2. Законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения и правила о выплате заработной платы.

Ответ на вопрос зависит от того, какая сумма продаж была выполнена в период, за который выплачивается заработная плата. Если продажи были ниже 80% от ежемесячного плана, то оплата труда будет составлять только оклад в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей, без добавочных 3% от продаж. Если же продажи были выполнены на уровне 80% и более, то оплата труда будет составлять оклад в размере 30 000 рублей плюс 3% от продаж, выполненных сверх 80% от ежемесячного плана. Окончательный ответ на данный вопрос может быть дан только после ознакомления с полным текстом договора и другими документами, связанными с данным трудовым отношением.

Ни одна из статей законов Российской Федерации не применима в данном случае, так как это вопрос о толковании условий договора между сторонами. В данном случае требуется проанализировать сам договор и определить, какие последствия наступают при невыполнении плана продаж. Также стоит уточнить, были ли стороны дополнительно договорились о каких-либо штрафах или санкциях за невыполнение плана продаж.