Ущемление прав военнослужащих: отказ начальника отдела кадров, административный протокол, перевод без согласия

Добрый день! Несоблюдение прав военнослужащих в Российской Федерации регулируется рядом нормативных актов, включая закон "О статусе военнослужащих", Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации и другие документы.

Согласно законодательству, военнослужащий вправе уволиться по НУК при наличии соответствующих оснований, одним из которых может быть несоответствие занимаемой должности его квалификации.

Кроме того, если работник подал прошение об увольнении по НУК, то работодатель обязан провести внутреннее расследование по данному вопросу в течение 30 календарных дней и принять решение.

Отказ начальника кадровой службы оформить увольнение по НУК без обоснования может быть признан незаконным.

В данной ситуации рекомендую обратиться к юридическому консультанту для оценки вашего положения, а также для того, чтобы получить конкретные рекомендации по защите своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к адвокату, который имеет опыт работы с делами по увольнению военнослужащих по НУК. Он сможет подробно изучить вашу ситуацию и документацию, а также составить соответствующее заявление и представить интересы военнослужащего в армии. При подаче заявления на увольнение по НУК необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление на увольнение по НУК в соответствии с установленной формой;

2. Копии личного дела, военного билета и паспорта;

3. Медицинское заключение о состоянии здоровья военнослужащего, оформленное в установленном порядке;

4. Документы (сертификаты, дипломы и т.п.) о полученном образовании, квалификации и стаже работы, которые могут подтвердить возможность быстрого трудоустройства.

Также важно убедиться, что причина увольнения по НУК содержит пункты законодательства РФ, которые позволяют увольнить военнослужащего. В любом случае, обратитесь к адвокату, он сможет вам помочь.

• Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": право военнослужащего на увольнение по собственному желанию в соответствии с установленным порядком;
• Статья 35 Трудового кодекса РФ: право работника на расторжение трудового договора по соглашению сторон;
• Статья 81 Трудового кодекса РФ: запрет на принудительное трудоустройство и принуждение к труду.