Уменьшение нагрузки и оплата труда: выбор между 36 и 44 часами в школе

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник должен получать оплату труда за фактически отработанный рабочий день/неделю/месяц. Если в договоре о найме работника указана недельная норма часов, а фактический объем работы составляет меньшее количество часов, то школа должна выплатить оплату труда работника только за фактически отработанные 36 часов. Однако, предусмотренные законом и договором выплаты, такие как премии и доплаты за переработку, должны быть произведены в полном объеме, если условиями договора не предусмотрено иное.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор между школой и учителем, содержащий условия оплаты труда и количество занятий в неделю.

2. Учебный план и расписание занятий, подтверждающие количество классов и занятий в неделю у данного учителя.

3. Внутренние правила и нормативы школы, которые определяют нормы оплаты труда учителей.

4. Документы, подтверждающие согласие сторон на изменение количества занятий в неделю и внесение соответствующих изменений в договор.

На основании анализа указанных документов можно определить, какое количество часов должна оплатить школа учителю в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями, предусмотренными договором. Если были согласованы изменения в договоре и количество часов было снижено до 36 в неделю, то школа должна оплатить только 36 часов. Однако, если договор не был изменен, то школа должна оплатить 44 часа в неделю, как предусмотрено договором.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

1. Статья 431 Гражданского кодекса Российской Федерации "Изменение обстоятельств (импревизия) при исполнении обязательства".

2. Статья 309 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора".

3. Статья 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Учебный план и рабочие программы общеобразовательных учреждений".

4. Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации " Режим рабочего времени".