Уход из-за болезни ребенка привел к недостаче в магазине через 2 года после проведенной ревизии

Добрый день! Одним из первостепенных вопросов, который необходимо прояснить, является наличие у вас договора или трудового договора с магазином, где вы работали. Если вы были не оформлены в магазине, то правовые отношения между вами и магазином отсутствуют. Кроме того, наличие недостачи не может быть подтверждено на основе ревизии, проведенной без участия вас. В случае получения от хозяина магазина претензий по поводу недостачи, необходимо тщательно изучить юридическую обоснованность этих претензий. В случае возникновения сомнений в юридической обоснованности требований хозяина магазина, вам следует обратиться за помощью к юристу, чтобы защитить свои права и интересы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - Детский больничный лист или другой документ, подтверждающий необходимость ухода за ребенком - Копию трудового договора, если такой был заключен в период работы продавца в магазине - Документы, подтверждающие факт проведения ревизии, например, протокол осмотра - Какие-либо другие документы, подтверждающие, что продавец не был официально оформлен в магазине

На основе предоставленных документов следует обратиться к юристу, который сможет оценить ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям, включая возможные правовые способы защиты своих интересов в данном конкретном случае.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 165 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудовых отношений за нарушение обязательств"

• Статья 183 Трудового кодекса РФ "Сроки и порядок предъявления требований о выплате заработной платы и о компенсации вреда, причиненного здоровью работника"

• Статья 169 Гражданского кодекса РФ "Договор о возмещении ущерба"

• Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража"

• Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество"