Удержание больничных и инвалидность 3 группы: справедливость перерасчета согласно Трудовому кодексу

Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен быть уведомлен о предстоящем удержании из его заработной платы и выдать свое письменное согласие на удержание или наличие решения суда, в котором указано обязательство работника выплатить деньги. Однако, в данном случае, удержание суммы из оплаты больничного листа работника было произведено на основании требований законодательства Российской Федерации, что является основанием для удержания заработной платы работника без его согласия и уведомления. Ссылка на статью 137 ТК в данном случае не является применимой.

Счетная ошибка также не может быть использована в качестве основания для возврата неправомерно полученных средств, поскольку удержание было произведено в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, работнику не будут возвращены денежные средства, удержанные из оплаты больничного листа в связи с перерасчетом с учетом статуса инвалида 3 группы, установленного документами МСЭ.

Для решения данного вопроса, необходимыми документами будут: 1. Больничный лист работника с отметкой о назначенной инвалидности и дате регистрации документов в бюро МСЭ. 2. Документы, подтверждающие удержание средств из фонда ФСС. 3. Копия приказа, подтверждающего перерасчет за больничный лист.

Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе удерживать из зарплаты работника только те суммы, которые установлены федеральными законами, актами правительства РФ или судом, при условии, что работник получил письменное уведомление о предстоящем удержании не менее чем за две недели до выплаты зарплаты. Если уведомление не было предоставлено, то он может требовать возврата излишне удержанных сумм.

В данном случае, работник был уведомлен о перерасчете за больничный лист и удержании излишне выплаченных сумм из фонда ФСС. Следовательно, уведомление было предоставлено. Кроме того, уставашей ошибки в данном случае нет, поскольку удержание осуществлялось на основании действующего законодательства.

Поэтому, ответ работнику будет заключаться в том, что средства ему не будут возвращены, поскольку они были удержаны в соответствии с требованиями федеральных законов, а также было предоставлено уведомление о предстоящем удержании.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 137 ТК РФ - Удержание из заработной платы или иного вознаграждения работника
2. Закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - статья 15: Прекращение начисления и выплаты страховых пособий

В данном случае работнику был сделан перерасчет и удержаны излишне начисленные суммы оплаты больничного листа из фонда ФСС в соответствии с действующим законодательством. Работнику должно было быть известно о возможности удержания начисленных сумм в связи с получением инвалидности 3 группы, а также о причинах и основаниях такого удержания. Сослаться на счетную ошибку не возможно, так как данное удержание произведено в соответствии с установленным законодательством. Таким образом, работнику необходимо получать информацию от своего работодателя о начисленных и удержанных суммах и обращаться в установленном порядке к уполномоченным органам за разъяснениями в случае необходимости.