Как избежать удержания 50% с заработной платы и на больничных листах: полезная информация

Здравствуйте! Уведомляем Вас, что при удержании с заработной платы процентов по исполнительному листу судебных приставов, сумма удержания не может превышать 50% от заработной платы должника. Однако, при удержании средств с больничных листов, размер удержания может быть определен исходя из особенностей конкретной ситуации. В данном случае, необходимо ознакомиться с действующим законодательством и обратиться за консультацией к компетентному специалисту в области права. Спасибо. 27.12.2021 г.

Здравствуйте, Анжела из Республики Алтай. Согласно законодательству Российской Федерации, удержания с заработной платы и с больничных листов должны производиться в соответствии с исполнительным документом, в данном случае исполнительным листом. Если в исполнительном листе указано удержание 50% с заработной платы, то это применяется к заработной плате. Однако, если в исполнительном листе отсутствует указание на удержание с больничных листов, то удержание с них не производится.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию исполнительного листа, который был вынесен в отношении должника, а также информацию об организации, в которой он работает. В случае, если должник принимает больничный лист, необходимо иметь также информацию о максимально допустимой сумме удержания, которая установлена в исполнительном листе, а также документы, подтверждающие факт болезни и временную нетрудоспособность должника. Однако, перед тем как принимать решение по данным вопросам, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет более точно оценить ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с копией исполнительного документа (исполнительного листа), на основании которого наложены аресты на заработную плату и больничные листы. Также необходимо оценить законность самого исполнительного документа и действий судебных приставов. Поэтому, в данном случае потребуется изучить следующие документы:

1. Копия исполнительного документа (исполнительного листа).

2. Копия документов, подтверждающих начисление заработной платы и установление больничных листов.

3. Копии расчетных листков за период, в котором были наложены аресты на заработную плату и больничные листы.

4. Иные документы, имеющие отношение к данному спору.

После анализа указанных документов, можно дать ответ на вопрос о законности удержания 50% с заработной платы и больничных листов. Однако, такая консультация является предварительной и не может заменить полноценное юридическое консультирование.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 86.2 "Заработная плата работника" Трудового кодекса РФ - Статья 94.1 "Удержания из заработной платы" Трудового кодекса РФ - Статья 120 "О порядке удержаний из заработной платы и иных выплат работника" Трудового кодекса РФ - Статья 46 "Исполнение решений судов и иных органов" Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"

Налоговый кодекс РФ, статья 87.13. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 20.25.