Учитывается ли отпуск по уходу за ребенком и беременности при предварительном отпуске?

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работнице, в том числе при ее увольнении, после выплаты ей всех причитающихся по нормам оплаты труда, средств на содержание ребенка в период отпуска, а также компенсации пропущенной выгоды в размере ее среднего заработка. Таким образом, отпуск по уходу за ребенком, в том числе длительностью 140 дней за счет больничного листа, должен учитываться при расчете отпуска до декрета. Однако, необходимо уточнять дополнительные условия и правила по данному вопросу у руководства компании и/или специалистов в области учета и расчета оплаты труда.

Для решения данного вопроса, могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт сотрудника.

2. Законодательные акты, регулирующие особенности отпуска по родам и ухода за ребенком.

3. Унифицированные формы документов, подтверждающие факт отпуска по родам и ухода за ребенком.

4. Документы, отражающие хронологию использования отпуска и больничных дней.

5. Листки нетрудоспособности.

6. Сведения о заработной плате сотрудника.

7. Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения.

При проведении расчетов по данному вопросу, необходимо учитывать условия трудового договора или контракта, а также законодательные нормы, регулирующие отпуск по родам и уход за ребенком. Возможно, потребуется также консультация специалиста в области трудового права.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - "Основания и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска". Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации - "Особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска женщинам, имеющим детей". Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации - "Дополнительный отпуск для женщин, имеющих детей". Статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск по беременности и родам". Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск по уходу за ребенком".