Учителем-логопедом в МБДОУ общего типа: работа на логопункте для обучающихся детей с ОВЗ и тяжелыми нарушениями речи, с возможностью отпуска в 56 дней

Согласно статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, занятые в дошкольных образовательных организациях и образовательных организациях начального общего, основного общего и среднего общего образования имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Следовательно, работающий учителем-логопедом на логопункте в МБДОУ имеет право на отпуск в 56 дней.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам: - Трудовому Кодексу Российской Федерации, который содержит нормы об отпуске работников; - Документам, регулирующим работу педагогических работников МБДОУ; - Документам, устанавливающим порядок оформления отпусков и правила их предоставления в данном МБДОУ.

Изложенный в вопросе статус "учителя-логопеда на логопункте" и состав обучающихся с ограниченными возможностями здоровья являются важными факторами, которые могут повлиять на предоставление отпуска продолжительностью 56 дней. Необходимо рассмотреть конкретный случай и убедиться в соответствии действий работодателя с законодательными актами, регулирующими данную ситуацию.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам", статья 259 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет", статья 262 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск по уходу за ребенком", статья 264 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком", статья 266 Трудового кодекса РФ "Отпуск в связи с обучением", статья 268 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за больным членом семьи".