Индивидуальные программы для учеников с ОВЗ на логопункте: опыт работы логопеда в школе

Согласно Закону об образовании в Российской Федерации, все учреждения образования обязаны создавать условия для обучения и развития детей, имеющих особые образовательные потребности, включая детей с ограниченными возможностями здоровья. При этом назначение, применение и контроль за эффективностью использования средств на обучение таких детей является ответственностью учреждения образования.

В соответствии с трудовым законодательством, работа логопеда включает в себя написание индивидуальных программ и проведение работы с детьми, нуждающимися в логопедической помощи. Однако, необходимо уточнить, на основании каких документов директор утверждает отсутствие выплаты доплат за работу с детьми с ОВЗ.

Таким образом, вопрос о возможности выплаты доплаты за работу с детьми с ОВЗ регулируется не только должностной инструкцией логопеда, но и другими нормативно-правовыми актами. Рекомендуется обратиться к руководству школы для получения подробной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Должностная инструкция учителя-логопеда, в которой описываются его обязанности и ответственность за работу с детьми с ОВЗ.

2. Образовательная программа школы, в которой могут быть указаны требования к работе учителя-логопеда с детьми с ОВЗ.

3. Нормативные документы, регулирующие работу учителей-логопедов с детьми с ОВЗ, в том числе, возможные программы и методики для работы с такими детьми.

4. Документы, подтверждающие факт выделения средств на детей с ОВЗ, например, планирование бюджета школы с учетом финансовых ассигнований на инклюзивное обучение.

В данном случае, если оказывается дополнительные услуги для детей с ОВЗ, то возможно оформление дополнительных договоров или приказов для начисления дополнительной оплаты. Однако, если в должностной инструкции не предусмотрено получение дополнительной оплаты за данную работу, то работа с детьми с ОВЗ считается основной обязанностью учителя-логопеда.

1. Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работника, выполняющего трудовую функцию по должностной инструкции.
2. Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - права работника на дополнительную оплату труда за выполнение функций, связанных с обучением детей с ОВЗ.
3. Статья 28 Конституции Российской Федерации - право каждого человека на образование без дискриминации по любому признаку, в том числе по наличию ОВЗ.