Учителем-логопедом в доу общеразвивающего типа на районе, приравненном к крайнему северу: дни оплачиваемого отпуска за 0.5 ставки и ставки заработной платы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, если иной срок не установлен федеральным законом. Дни отпуска должны оплачиваться не менее чем в размере среднего заработка работника за последние два месяца работы перед началом отпуска.

При этом количество дней отпуска и оплата за отпуск должны рассчитываться исходя из занимаемой работой ставки. В данном случае, если работник работает на 1.5 ставки заработной платы, то ей положены дни к ежегодному оплачиваемому отпуску за все занимаемые ставки, включая 0.5 ставки.

Для решения данного вопроса следует обратиться к действующему Трудовому кодексу РФ. Основными документами, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, являются трудовой договор и расчет отпускных выплат. Также могут возникнуть дополнительные вопросы в зависимости от конкретных обстоятельств данной ситуации, например, относительно определения районов приравненных к крайнему северу или правильности оплаты труда. Поэтому лучше всего обратиться к юристу специализирующемуся на трудовом законодательстве и дать ему возможность ознакомиться с полной документацией.

Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации