Ученический трудовой договор в Сбербанке: вопросы выплаты северных надбавок в г. Норильск

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, северные надбавки являются дополнительным вознаграждением за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии с этой статьей, северные надбавки должны начисляться работникам, если они выполняют работу в указанных местностях.

Ученический трудовой договор является договором об обучении и включает в себя работу на равных условиях с другими работниками. Следовательно, если работник выполняет работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в рамках ученического трудового договора, то ему должны начисляться северные надбавки.

Поэтому, если работник выполнял работу в г. Норильск, районный коэффициент которого составляет 1,8, и был заключен ученический трудовой договор, то ему должны начисляться северные надбавки, помимо районного коэффициента. Отказываться от выплаты северных надбавок незаконно.

Для решения данного вопроса, необходимо прежде всего ознакомиться с законодательством Российской Федерации, которое регулирует трудовые правоотношения работников и работодателей. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, каждый трудовой договор должен содержать обязательные условия, установленные законодательством.

Согласно пункту 3 статьи 129 Трудового кодекса РФ, работникам, трудоустраивающимся на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации. Одной из таких компенсаций являются северные надбавки, которые выплачиваются к заработной плате работников, трудоустроенных в указанных местностях.

Исходя из этого, причин отказа в выплате северных надбавок при ученическом ТД, не должно быть. Однако, особенности ученического ТД, могут быть оговорены в самом трудовом договоре, поэтому следует ознакомиться с условиями данного договора.

Рекомендуется обратиться к юристу для более детальной консультации и выработки стратегии действий в данной ситуации. Необходимо также обратиться в отдел кадров банка, где вы работаете, и выяснить, почему отказываются выплачивать северные надбавки и продолжать действовать в соответствии с законодательством РФ.

Статьи 48, 51, 131 Трудового кодекса Российской Федерации.