Порядок выплаты северных надбавок и их регламентация: почему в новой организации не платят 30%?

Здравствуйте. При выплате северных надбавок учитывается наличие северного стажа работы и место фактической работы работника. Документами, которые регламентируют порядок выплаты северных надбавок являются Закон РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты. В данном конкретном случае необходимо обратиться к работодателю для разъяснения причины отсутствия выплаты северных надбавок и проверить соответствие условий работы на новом месте требованиям законодательства РФ.

Для решения вопроса о выплате северных надбавок вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения и предоставить следующие документы: - Паспорт гражданина РФ; - Свидетельство о рождении; - Трудовой договор с указанием места работы и стажа работы на севере; - Справку о заработной плате с указанием выплат северных надбавок за последний период работы; - Свидетельство о переезде в другой регион РФ.

Возможно, вам также потребуется обратиться в ваше предыдущее место работы для получения дополнительных доказательств вашего северного педагогического стажа. Правила выплаты северных надбавок регламентируются законодательством РФ, а именно Федеральным законом "О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации". Согласно этому законодательству, социальные надбавки определяются на основе занимаемой должности и места работы гражданина РФ, а также места жительства. Поэтому, в вашем случае, правомерность выплаты северных надбавок вам следует уточнить в органах социальной защиты населения.

Закон Российской Федерации от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "О плате за труд в Российской Федерации": статьи 15, 19, 37. Также могут быть применимы нормативные акты субъектов Российской Федерации и муниципальных образований в части регламентации выплат северных надбавок.