Вопросы выплаты северных надбавок для сотрудницы с пропиской в северном районе Красноярска без предыдущего стажа работы

Согласно законодательству Российской Федерации, надбавки и доплаты, связанные с особыми условиями работы в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачиваются работникам, проживающим на территории данных районов и местностей или работающим в установленных законодательством Российской Федерации границах этих районов и местностей. Поэтому, если работник не проживает и не работает на территории районов крайнего Севера и приравненных к ним местностей, то ей не положена надбавка в размере 30%. Однако, необходимо ознакомиться с уставом или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, чтобы узнать, могут ли быть определены иные условия выплаты надбавки.

Для ответа на данный вопрос необходима следующая информация и документы:

1. Копия документа о заключении трудового договора между работником и бюджетным учреждением в г. Красноярске;
2. Документ о регистрации по месту жительства (прописке) работника, который подтверждает, что работник является жителем г. Лесосибирска;
3. Копия трудовой книжки или выписки из нее, на основании которой можно установить, что работник не имел официального стажа работы до устройства на работу в бюджетное учреждение г. Красноярска;
4. Документ, устанавливающий размеры надбавок за работу в условиях, отличных от обычных, для государственных и муниципальных служащих, либо правил рассчета таких надбавок в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На основании перечисленных документов юрист сможет дать правильную оценку выплаты надбавок и определить, соответствует ли она требованиям законодательства.

Статья 10 Конституции Российской Федерации: "Все равны перед законом и судом. Запрещается установление преимуществ и привилегий на основе социального, имущественного, служебного и иного положения."

Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работникам, занятым на работах и профессиях с вредными или опасными условиями труда, а также в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях могут устанавливаться дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации."

Статья 332 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Договором вознаграждения признается соглашение сторон, по которому одна сторона (вознаграждаемый) обязуется своими действиями доставить другой стороне (заказчику) определенную пользу или совершить определенные действия, а другая сторона обязуется выплатить вознаграждение в соответствии с условиями договора."

Статья 146.1 Налогового кодекса Российской Федерации: "На территории Российской Федерации устанавливаются особые налоговые режимы - в зоне технологического присоединения, на территориях крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на территориях с особыми условиями развития, а также в других случаях, установленных настоящим Кодексом."