Учет стажа при начислении северных надбавок: ответы на вопросы о работе в районах КС и переездах на север и юг

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при начислении северных надбавок, учитывается стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. Если у вас имеется стаж работы в таком районе, но вы уехали жить на юг, а затем вернулись на север через четыре года, то этот перерыв в работе в районе Крайнего Севера не должен препятствовать начислению северной надбавки, если вы являетесь работником, имеющим право на ее получение. Однако, для конкретного решения данного вопроса необходимо обратиться к вашему работодателю и изучить условия трудового договора или коллективного договора, регулирующих начисление северной надбавки. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку с отметками о работе на севере и в других районах.

2. Сведения о районах, приравненных к районам Крайнего Севера (перечень периодически меняется, поэтому необходимо уточнить актуальный на момент нахождения на севере).

3. Документы о выплате северных надбавок за период работы на севере.

4. Документы, подтверждающие переезд на юг и последующий возврат на север (например, справки о регистрации места жительства).

5. Законодательные акты, регулирующие начисление северных надбавок и учитывание стажа работы на севере и его районах.

На основании анализа указанных документов и законодательных актов юрист сможет дать правовую оценку ситуации и ответить на вопрос о возможности начисления и размере северных надбавок в данном случае.

Статья 12 Федерального закона "О порядке начисления и размерах выплат надбавок к заработной плате работников, работающих и проживающих на Севере и в приравненных к нему местностях" может быть применима в данной ситуации. Кроме того, статья 15 указанного закона также могут иметь значение в данном контексте.