Убавили отпуск на металлургическом заводе в 2015 году: что изменилось и кто получил компенсацию?

В данной ситуации существуют два возможных способа защитить свои права как работника завода.

Во-первых, можно обратиться в трудовую инспекцию по месту работы в целях защиты своих прав и интересов. Трудовая инспекция осуществляет контроль за соблюдением законодательства в области труда и может провести проверку на рабочем месте для выявления нарушений, включая выплату компенсации за отпуск. В случае выявления нарушений, трудовая инспекция может потребовать от работодателя выплатить соответствующую компенсацию и принять меры к предотвращению дальнейших нарушений.

Во-вторых, можно обратиться в суд в порядке искового заявления для защиты своих прав как работника и взыскания не выплаченной компенсации. В этом случае необходимо будет предоставить доказательства нарушения прав, например, документы, подтверждающие ранее установленный размер отпуска и письменные обещания выплаты компенсации за сокращение его продолжительности.

Для решения данного вопроса, следует обратиться в Суд с иском о взыскании денежной компенсации за 7 неработаемых дней отпуска. В подготовке к делу необходимо будет предоставить следующие документы: трудовой договор, свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации, внутренние документы предприятия (должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, документы, определяющие порядок предоставления и расчета оплаты отпусков и иных выплат). Важно также иметь подтверждающую информацию о том, что сравнимые категории работников (в данном случае - сварщики и слесари) получают одинаковые или сопоставимые социальные льготы и компенсации. По получении указанной информации возможно будет обращение в Прокуратуру или в иному порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Конституция РФ, статья 38: Право на труд. Трудовой кодекс РФ, статья 119: Отпуск. Трудовой кодекс РФ, статья 138: Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях. Закон РФ "О защите прав потребителей", статья 18: Право на информацию.