Как получить льготную пенсию: решение проблем с отпусками и стажем на металлургическом заводе

Добрый день. Если общий стаж трудовой книжки составляет более 20 лет, то, в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Вы имеете право на льготную пенсию в случае старости. Декретный отпуск, который занят в сетку первого списка, учитывается в общий стаж трудовой книжки.

Если кадровик допустил ошибку при внесении информации в Вашу трудовую книжку, то Вы можете предъявить претензию к работодателю и потребовать исправления ошибки в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если работодатель не готов исправить ошибку, Вы можете обратиться в суд за защитой своих прав. В данном случае может потребоваться доказать Ваш стаж работы на основании других документов, таких как трудовые договоры, заключенные с работодателем.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: - Трудовая книжка; - Документы, подтверждающие фактические даты отпусков (например, приказы о предоставлении отпусков, выписки из табеля учета рабочего времени); - Документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске (свидетельство о рождении ребенка, квитанция об отправке заявления на отпуск по уходу за ребенком).

Если кадровики указали неверные даты отпусков, следует предоставить документы, подтверждающие фактические даты отпусков, и обратиться в пенсионный фонд с заявлением о перерасчете пенсии с учетом ранее недополученных выплат. Декретный отпуск до 1,5 лет должен учитываться в расчете стажа для начисления льготной пенсии. В случае отказа в начислении льготной пенсии можно обратиться в суд.

1. Статья 1, Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая определяет понятие "страховой стаж".

2. Статья 6, Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая устанавливает правила начисления страхового стажа в том числе при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

3. Статья 33, Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая регулирует порядок оспаривания решений страхового фонда о предоставлении пенсии и иных выплат.

4. Статья 68, Трудового кодекса РФ, которая устанавливает права и обязанности работников и работодателей в области записи трудовых книжек.

5. Статья 18, Федерального закона "О государственной социальной помощи", которая регулирует условия предоставления социальных льгот для определенных категорий граждан, в том числе для тех, кто имеет право на трудовую пенсию.