У воспитателей короткий день и изменение графика работы в преддверии праздников

Согласно законодательству Российской Федерации, работающие воспитатели имеют право на короткий день перед праздниками при выполнении условий, предусмотренных законодательством и/или коллективным договором. Однако конкретный ответ на данный вопрос зависит от содержания действующего коллективного договора или иных локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в вашей организации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации и уточнить соответствующие нормы и правила, касающиеся режима труда работников дошкольных учреждений. Определенных документов кроме законодательных норм для решения данного вопроса не требуется. Однако, в случае возникновения спорных ситуаций с работодателем, может потребоваться обращение в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91-94)
2. Федеральный закон "О труде в Российской Федерации" (статьи 104-109)
3. Постановление Правительства РФ "Об установлении периодов короткого рабочего дня и продленных выходных дней для отдельных категорий работников" (от 29.12.2004 № 877)