Трудовые права: работа без договора, частный магазин, уход с работы и отработка сроков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3810413
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. При этом, в случае если работник не сообщил о своем увольнении заранее, работодатель вправе потребовать от него компенсацию за неотработанный срок в размере средней заработной платы за указанный период. В вашем случае, если вы не заранее предупредили о своем увольнении, работодатель может потребовать, чтобы вы отработали 15 дней или компенсировали этот срок.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают трудовой договор (если есть), личное заявление о выходе из должности и другие документы, подтверждающие факт работы без трудового договора.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы