Работа и трудовые договора: как отстранение от работы может привести к расторжению по соглашению сторон
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3858466
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинДа, возможно расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с работником, даже если он считается отстраненным от работы. Необходимость допуска работника к работе до расторжения трудового договора зависит от специфики ситуации и требований законодательства. В некоторых случаях, перед расторжением договора, работодатель должен издать приказ о возобновлении трудовой деятельности работника. Однако, этот вопрос требует более подробного анализа конкретных обстоятельств и применяемого законодательства.
Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ о временном отстранении от работы (если имеется), приказ о возобновлении трудовой деятельности (если требуется), соглашение о расторжении трудового договора.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы