Увольнение с работы: приказ, электронная и бумажная трудовые книжки, новая работа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3542545
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на устройство на работу при наличии свободных вакансий. В данном случае, несмотря на то, что Вы все еще числитесь в электронной трудовой книжке, у Вас есть возможность найти новую работу, заведя новую бумажную трудовую книжку. Ваши предыдущие проблемы с предыдущим работодателем не являются препятствием для устройства на новую работу.
Для устройства на новую работу с бумажной трудовой книжкой необходимо предоставить следующие документы: 1) паспорт; 2) СНИЛС; 3) медицинская справка формы 086/У; 4) документ об образовании (в зависимости от требований работодателя); 5) трудовая книжка.
Статьи 65-69 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы