Трудовой спор: отмена выговора механику Огареву по причине болезни матери

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания к работникам за нарушение трудовой дисциплины, включая невыполнение своих трудовых обязанностей без уважительных причин. Однако работник также имеет право обжаловать незаконные действия работодателя, в том числе применение дисциплинарных взысканий, в комиссии по трудовым спорам.

В данном случае Сидоров обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой отменить вынесенный ему выговор. Он приложил телеграмму об тяжелом заболевании матери в г. Дмитров и пояснил, что ездил навестить ее. Кроме того, Сидоров указал, что администрация не затребовала у него объяснений о причине отсутствия на работе 26 марта.

С учетом представленной информации комиссия по трудовым спорам может принять решение об отмене вынесенного работнику взыскания, если докажется, что отсутствие на работе было связано с уважительными причинами, такими как тяжелое заболевание матери, и работодатель не выполнил своих обязанностей по затребованию объяснений у работника.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Приказ администрации, в котором объявлен выговор механику Огареву;
2. Заявление Сидорова в комиссию по трудовым спорам с приложенной телеграммой и пояснениями о причинах его отсутствия на работе 26 марта;
3. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие трудовые отношения между Сидоровым и администрацией;
4. Любые другие документы, которые могут быть полезны для разрешения трудового спора и формирования объективного представления о ситуации.

Статьи, применимые к данному случаю:

1. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок применения дисциплинарных взысканий к работникам".
2. Статья 82 Трудового кодекса РФ "Виды дисциплинарных взысканий к работникам".
3. Статья 393 Трудового кодекса РФ "Комиссия по трудовым спорам".
4. Статья 398 Трудового кодекса РФ "Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам".