Трудовой договор: заключение, аннулирование и вопросы о трудовой книжке

Если трудовой договор был аннулирован в тот же день, то можно обратиться к работодателю с просьбой о возврате трудовой книжки. Однако, согласно законодательству Российской Федерации, в случае аннулирования трудового договора книжка должна быть передана работнику после вынесения по нему решения суда или другого уполномоченного органа. Если же это была добровольная отмена договора, то работник имеет право на получение книжки, но также должен соблюдать требования к ней, предусмотренные законодательством.

Если трудовой договор был заключен, но аннулирован в тот же день, то можно предположить, что трудовая книжка еще не была выдана. Если на момент аннулирования трудовой договор была уже выдана трудовая книжка, то ее нужно забрать. Для этого необходимо обратиться к работодателю и запросить книжку обратно. Также, в данном случае может быть полезным иметь копию трудового договора, если таковая имеется.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Заведение и ведение трудовых книжек" Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Передача трудовой книжки"