Трудовой договор, режим работы, нарушение прав: знакомство с правилами трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3652870
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославВ данном случае применимы статьи 93, 94 и 113 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодателю разрешается устанавливать рабочую субботу, если это предусмотрено коллективным договором или соглашением. Также, работодатель должен предоставить выходной день другим днем недели при работе в субботу. Если в Вашем договоре было согласовано работать в субботу, то это допустимо на законных основаниях.
Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с трудовым договором или коллективным договором (при наличии), чтобы проверить условия работы в субботу и обязанности работодателя по предоставлению выходного дня.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы