Вопрос: Режим труда водителя корпоративного автобуса: нарушение или мошенничество?

Здравствуйте. Я работаю водителем корпоративного автобуса. У меня возникли проблемы с режимом труда и отдыха. Моя рабочая смена длится 14 и более часов, но руководство закрывает смену через 10 часов, считая, что в это время я должен обедать. Однако, даже после учета времени на обед, у меня все равно получается переработка, что влечет за собой недоплату за работу. Я хотел бы узнать, нарушает ли работодатель режим труда и отдыха и можно ли рассматривать его действия как мошенничество?

| Прохор, Москва

2022-12-25

Категория: Без категории

2 1

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день. Ваше обеспокоенность вполне обоснована. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать режим труда и отдыха водителей. Установлено, что максимальная продолжительность рабочего времени для водителей автобусов должна составлять 9 часов в день, с возможностью ежедневного увеличения до 10 часов два раза в неделю. При этом, обеденный перерыв не входит в рабочее время.

#5909267 2022-12-25 00:47:06

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации, вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, график работы, записи о рабочем времени, предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры.

#5909268 2022-12-25 00:48:46

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

#5909269 2022-12-25 00:50:36

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.