Значимость использования корпоративного транспорта для комфортного трудоустройства: рассматриваем вопросы уважительности отказа и важности учёта работодателя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3685480
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНаличие данного фактора, вызывающего скачки в транспорте, не является уважительной причиной для отказа от подходящей работы. Работодатель не обязан учитывать личные физиологические особенности сотрудников при организации корпоратного транспорта. Отказ от подходящей работы без уважительной причины может быть основанием для отказа в предоставлении пособия по безработице или для прекращения выплат пособия, если оно уже предоставляется.
Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы:
1. Трудовой договор или предложение о работе;
2. Документы, подтверждающие наличие корпоративного транспорта и его графика движения;
3. Медицинская справка или другие документы, подтверждающие существование данного физиологического фактора.
статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы