Трудовой договор: работа в обособленном подразделении Москвы с неопределенным началом рабочего дня и выездами по Москве и МО

Согласно законодательству Российской Федерации, начало рабочего дня для работника определяется моментом, когда работник должен находиться на рабочем месте или в месте выполнения работ. В данном случае, если в трудовом договоре указано место работы и адрес обособленного подразделения, то следует считать, что рабочий день начинается с момента прибытия на указанный адрес подразделения. Однако, в связи с тем, что в договоре не указан разъездной характер работы, имеет смысл обращаться к работодателю для уточнения условий трудового договора и правил начала рабочего дня.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, в котором указаны место и характер работы.

2. Локальные нормативные акты (ЛНА), утвержденные работодателем, которые могут содержать дополнительные инструкции по организации работы и расчету рабочего времени.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации и соответствующие нормы права, включая законодательство о труде и времени работы.

4. Документы, подтверждающие факты пребывания работника на первой точке выполнения работ по месту указанному в трудовом договоре.

По предоставленным данным, несмотря на отсутствие ясной формулировки в трудовом договоре, решение вопроса о начале рабочего дня может быть основано на следующих принципах:

• Если в трудовом договоре указано место работы и время начала рабочего дня, то работник должен прибыть на это место и начать выполнение трудовых обязанностей установленное время.

• Если же рабочий день начинается не на месте работы, а на первой точке выполнения работ, важна документация, подтверждающая факт пребывания работника на первой точке выполнения работ.

Конечное решение в данном случае будет определяться судом, если работник обратится в него с жалобой в связи с нарушением прав по организации и рассчету рабочего времени.

Трудовой кодекс РФ статья 91 "Продолжительность рабочего времени, ее нормирование и сокращенная продолжительность рабочего времени".