Трудовой договор: обязательства о предоставлении автомобиля, условия и правомерность требований

Обязательным условием трудового договора является определение сторон, предмета договора (в данном случае - функции, которые должен был выполнять Жарков), условий труда (например, определение рабочего времени, заработной платы), срока договора (если договор заключен на определенный срок).

Дополнительные условия, такие как гарантированное предоставление автомобиля, могут включаться в трудовой договор, если они не противоречат законодательству о труде.

Требования Жаркова на выполнение обязательства по предоставлению ему автомобиля являются правомерными, если это условие было указано в трудовом договоре и не противоречит законодательству о труде.

Суд должен рассмотреть доказательства и установить факт нарушения организацией своих обязательств по предоставлению автомобиля. Если этот факт будет установлен, суд может вынести решение в пользу Жаркова и требовать от организации предоставления ему автомобиля. Также возможна компенсация убытков в случае, если предоставление автомобиля невозможно.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между Жарковым и организацией, который содержит условия о выполняемой трудовой функции, сроке договора и обязательстве о предоставлении автомобиля.

2. Документы, подтверждающие обязательство организации предоставить автомобиль Жаркову, например, письменные обязательства, корреспонденцию или любые другие документы, подтверждающие принятие на себя обязательств по предоставлению автомобиля.

3. Доказательства невыполнения обязательств со стороны организации, такие как переписка, сведения об оплате, доказательства отказа предоставления автомобиля и пр.

Условия трудового договора, которые являются обязательными, установлены законодательством РФ и включают, например, место работы, должность работника, условия оплаты и т.д.

Дополнительные условия, которые могут включаться в содержание трудового договора, должны соответствовать правовым требованиям и не нарушать права и интересы сторон.

Требования Жаркова о выполнении обязательства по предоставлению ему автомобиля являются правомерными, если они соответствуют условиям трудового договора или другим заключенным договорным обязательствам.

Суд должен проанализировать доказательства, представленные сторонами, и принять решение в соответствии с законодательством РФ и договорными обязательствами сторон. Если доказано невыполнение организацией обязательств по предоставлению автомобиля, то суд может вынести решение в пользу Жаркова и обязать организацию выполнить свои обязательства.

Статьи:

• Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия трудового договора";
• Статья 420 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор о возмездном оказании услуг";
• Статья 406 Гражданского кодекса Российской Федерации "Гарантии исполнения обязательств";
• Статья 1199 Гражданского кодекса Российской Федерации "Определение размера причиненного ущерба при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательства".

Условия трудового договора, являющиеся обязательными, определены в статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации и включают, в частности, предмет договора, место и время работы, условия оплаты труда, режим работы и отдыха, социальные гарантии и др.

Дополнительные условия могут включаться в содержание трудового договора, если они не противоречат законодательству и коллективному договору.

Требования Жаркова могут быть правомерными, если организация не выполнила свои обязательства по договору. При этом, суд должен определить размер причиненного ущерба и в соответствии с ним принять решение о взыскании с организации неустойки в соответствии со статьей 1199 Гражданского кодекса Российской Федерации.