Трудовое увольнение с отчислениями, расторжение ГПХ без штрафов, ЦЗН - вступление на учет, пособия - как получить?

Добрый день! При данной ситуации, возможно получение пособия по беременности и родам, поскольку страховой стаж за последние 2 года у Вас имеется. Также рекомендуется обратиться в соответствующий фонд социального страхования для уточнения возможности получения других видов выплат и пособий.

Для решения вопроса о возможности получения пособия по безработице в данной ситуации потребуется предоставить соответствующие документы, включая следующее:

1. Заявление о предоставлении пособия по безработице;
2. Трудовую книжку и/или трудовой договор с предыдущего места работы, где были уплачены взносы на обязательное социальное страхование от безработицы;
3. Справку об увольнении с предыдущего места работы;
4. Документы, подтверждающие расторжение договора ГПХ;
5. Свидетельство о регистрации в качестве безработного в органах службы занятости населения.

На основании предоставленных документов будет принято решение о возможности предоставления пособия по безработице в данной ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассматривать соответствующие статьи закона Российской Федерации. В данном случае рассматривается вопрос об определении права на пособие при увольнении по трудовому договору и расторжении договора гражданско-правового характера.

1. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что работник при увольнении по собственному желанию, а также в случае увольнения вследствие сокращения численности или штата работников, обеспечивается выходным пособием в размере средней заработной платы за месяц.

2. Статья 470 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что при расторжении договора гражданско-правового характера, если иное не предусмотрено договором или законом, каждая из сторон вправе потребовать возмещения причиненных ей убытков.

По данному вопросу, необходимо учитывать детали случая, такие как общий стаж работы, причину увольнения и сроки отчетного периода, в котором были произведены отчисления. При этом, при увольнении по трудовому договору по собственному желанию, работнику предоставляется выходное пособие, которое может зависеть от общего стажа работы и размера заработной платы, а в случае расторжения договора гражданско-правового характера, каждая из сторон вправе требовать возмещения убытков.