Трудоустройство по срочному договору на временные работы без указания даты окончания

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации предприятие имеет право заключить срочный трудовой договор без указания даты его окончания только в исключительных случаях, таких как временные работы, приостановление основной деятельности предприятия либо в случае исполнения обязанностей отсутствующего работника. Если предполагается временное выполнение работ по сортировке картофеля, то такой случай, вероятно, можно отнести к временным видам работ. Однако для корректного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с условиями предстоящей работы и точным содержанием трудового договора.

Для решения данного вопроса, возможно, потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор на временное выполнение работ по сортировке картофеля, который должен содержать условия, определяющие срок и вид работы, а также размер оплаты труда.
2. Указание на должность и должностные обязанности работника, который будет трудоустроен.
3. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, например, Трудовой кодекс РФ.
4. Дополнительные документы, подтверждающие необходимость временного трудоустройства работника на указанную должность и выполнение соответствующей работы, например, заказ-наряды на выполнение определенных работ, которые используются при получении заказа на выполнение работ по сортировке картофеля.

Важно отметить, что трудовые отношения должны быть заключены в соответствии с требованиями законодательства РФ и содержать всю необходимую информацию о выполняемой работе, ее продолжительности и оплате труда.

Статьи, применимые для ответа на данный вопрос, следующие:

• Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Срочный трудовой договор"
• Статья 59 ТК РФ "Условия заключения срочного трудового договора"
• Статья 72 ТК РФ "Права и обязанности работника при заключении трудового договора"
• Статья 73 ТК РФ "Основания для заключения трудового договора на определенный срок"
• Статья 74 ТК РФ "Условия и порядок заключения трудового договора на определенный срок".