Как осуществить трудоустройство по срочному договору в администрацию и избежать неудовлетворительных условий и увольнения через месяц работы, включая отработку двух недель по стандарту.

Здравствуйте! Если вы хотите уволиться по собственному желанию, то вы имеете право на расторжение трудового договора в любое время, но с соблюдением двухнедельного (14-дневного) срока уведомления о выходе с работы. Также обратите внимание на условия вашего трудового договора, возможно, в нем предусмотрены специальные условия об уведомлении о выходе с работы и другие оговорки.

Для ответа на данный вопрос необходимо будет ознакомиться с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и конкретными условиями трудового договора между работником и работодателем.

Если трудовой договор был заключен на срок до 3-х месяцев, то работник может уволиться по собственному желанию без предварительного уведомления работодателя за 3 дня до увольнения. При этом, отработка двухнедельного срока не требуется.

Однако, стоит уточнить, что в трудовом договоре могут быть прописаны другие условия об увольнении, в таком случае необходимо будет ознакомиться с этими условиями и действовать согласно им.

Для оформления увольнения необходимо будет подать заявление об увольнении в письменной форме.

Статья 76 Трудового кодекса РФ - Условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника Статья 80 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по соглашению сторон.