Проблемы послетравматической реабилитации электрика: отсутствие инфо о группе интенсивности труда, нежелание перевода на соответствующую работу и права на электромонтажные работы

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан переводить работников, которые по состоянию здоровья не могут выполнять прежнюю работу, на другую работу, соответствующую квалификации работника. Если работник не согласен с предложенной работой, работодатель должен предложить ему другую работу. Кроме того, статья 91 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что работникам, занятым на тяжелых работах, должны быть предоставлены перерывы для отдыха и дополнительные льготы. Понятие тяжелой работы определяется порядком утверждаемым Правительством Российской Федерации. В данной ситуации, работник должен обратиться к работодателю в письменной форме с просьбой перевести его на легкую работу, соответствующую его квалификации. Если работодатель отказывает ему без обоснованных причин, работник может обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Относительно дополнительной работы, если работник не занимает должность электромонтажника, ему не обязательно выполнять электромонтажные работы. Если работник выполнит работы, не соответствующие его должности и квалификации, ему должна быть выплачена дополнительная оплата в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, который заключен между работником и работодателем, указывающий на должность работника, уровень квалификации и трудовые обязанности.

2. Результаты медицинского освидетельствования, которые указывают на состояние здоровья работника после травмы.

3. Законодательство Российской Федерации о труде, которое регулирует права и обязанности работников и работодателей.

На основании этих документов можно рассмотреть возможность перевода работника на легкую работу, а также определить правомерность работы работника в качестве электромонтажника, если его должностные обязанности не включают выполнение указанных работ. Также надо уточнить, относятся ли электромонтажные работы к работам, связанным с повышенной интенсивностью труда, и нужно ли применять группу интенсивности труда для определения соответствующих стандартов и правил охраны труда при выполнении данных работ.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копия трудового договора, где указана профессия электромонтёра по ремонту оборудования 4 разряда. 2. Медицинские документы, подтверждающие травму и ограничения в работе. 3. Копия приказа о переводе на другую работу и мотивации такого перевода. 4. Коллективный договор или локальный нормативный акт о группе интенсивности труда в организации. 5. Приказ о зачислении в категорию электромонтажника, если таковой имеется.

Судя по описанию, работа электромонтёра является физически тяжелой и не может быть приравнена к работе уборщика. Вы можете обратиться в профсоюз или подать жалобу на недоплату за выполняемые электромонтажные работы. Однако, необходимо уточнить, зарегистрированы ли вы органами государственной власти в качестве электромонтажника, так как это влияет на ваши права и обязанности.

Ответственность за нарушения трудового законодательства может взыскиваться на основании статей Трудового кодекса Российской Федерации, включая статьи 20, 22, 23, 24, 91 и 92. Также может рассматриваться вопрос о нарушении прав работника на здоровье при отсутствии перевода на легкую работу на основании статей 121, 122, 123 и 124 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, рекомендуется обратить внимание на статьи закона об охране труда, включая статьи 10, 11 и 12.

1. Статья 17 Трудового кодекса РФ - Запрет на принуждение к выполнению работ, не предусмотренных контрактом по труду;
2. Статья 20 Трудового кодекса РФ - Условия труда, обеспечивающие безопасность и здоровье работников;
3. Статья 21 Трудового кодекса РФ - Определение места работы, должности и квалификационных требований к работнику;
4. Статья 71 Трудового кодекса РФ - Перевод на другую работу в случае временной нетрудоспособности;
5. Приказ Минтруда России от 26.12.2012 N 779н "Об утверждении профессиональной деятельности и наименований профессий и должностей по квалификационной характеристике работ, производственные функции которых относятся к работам с вредными (опасными) условиями труда" - в пункте 12 группа 3.4 "Электромонтеры (с искусственным освещением и шумом) по ремонту и обслуживанию в работе генераторного, трансформаторного и распределительного оборудования электростанций, подстанций и другого электротехнического оборудования, находящегося в помещениях с особо вредными условиями труда".