Электромонтажные работы: ремонт и обслуживание электрооборудования. Вопросы отказа от работы по смежным профессиям и права работника

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена его должностными обязанностями, если такая работа является опасной для его здоровья и жизни, а также в случаях, когда работодатель не обеспечивает соответствующую защиту работника при выполнении указанной работы. При этом работник обязан довести свои возражения до работодателя. Однако, если выполнение работы по смежной профессии входит в число описанных в трудовом договоре должностных обязанностей работника, то он обязан ее выполнить. В случае несогласия с условиями трудового договора, работник может обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к юристам для защиты своих прав.

В данном случае, для решения вопроса о возможности отказаться от работы по смежной профессии необходимо изучить Трудовой кодекс РФ, приказы и инструкции работодателя, коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка предприятия. Также может потребоваться консультация специалиста по трудовому праву для точного определения прав и обязанностей сторон. Рекомендуется собрать письменную документацию (письма, приказы, заявления и т.д.) о том, что работник был назначен на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования и не обладает соответствующей квалификацией для работы на высоте на люльках.

Трудовой кодекс РФ, статьи 72, 74, 90, 91.