ЧП в здании: отключение света не по вине электрика. Требуется помощь вчинению бригады. Угроза перевода на другую работу работодателем.

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник обязан выполнять свои должностные обязанности и инструкции работодателя в рамках своей квалификации и должности. При этом, работодатель не может переводить работника на выполнение работ, выходящих за рамки его квалификации и должности, а также на работу, которая противоречит трудовому договору. В данном случае, если предложение работодателя не соответствует вашей квалификации и должности, вы можете отказаться от выполнения этих работ, а работодатель не может применить к вам дисциплинарные взыскания за отказ. Однако, в случае, если выполнение работ по ремонту электрических сетей входит в ваши должностные обязанности, то вы обязаны помочь бригаде и выполнить свои обязанности в рамках своей квалификации и должности.

Для решения данного вопроса нужны такие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, в котором определены трудовые обязанности и ответственность работника.

2. Кодекс законов о труде Российской Федерации, в котором содержится нормативное регулирование трудовых отношений между работником и работодателем.

3. Правила безопасности при проведении электромонтажных работ, которые должны соблюдаться при выполнении работ, связанных с электроустановками.

4. В связи с чрезвычайными ситуациями, возможно, понадобятся документы, свидетельствующие о том, что работник обучен и имеет необходимые квалификационные удостоверения и разрешения на выполнение электромонтажных работ.

5. Возможно, потребуется составление акта по поводу ЧП, где будет указано, что свет отключился не по вине работника, и он выполнял свои трудовые обязанности в рамках своих компетенций и правил безопасности.

Трудовой кодекс РФ: статьи 74, 275, 282, 282.1, 283.