1. Ремонт и обслуживание эл.оборудования в вагонном депо: опыт работы слесаря-электрика 2. Вопросы медкомиссии: можно ли быть отстроенным от работы? 3. Превышение веса тела: причины и влияние на работу

На основании действующего законодательства Российской Федерации, включая федеральные законы "О трудовой деятельности в Российской Федерации", "Об охране труда", "О медицинском освидетельствовании граждан" и трудовой договор между работником и работодателем, медкомиссия может отстронить работника от работы в случае, если у него есть заболевания, которые могут обусловить угрозу для его здоровья и безопасности на рабочем месте. Однако, превышение веса тела само по себе не может быть обоснованным основанием для отстранения работника от работы без дополнительных обстоятельств, которые приводят к снижению профессиональной пригодности работника.

Медицинской комиссии будет необходимо иметь медицинскую документацию, подтверждающую массу тела работника. При этом, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, медицинская комиссия не вправе принимать решения о признании работника негодным к работе на основе превышения нормы массы тела. Таким образом, данное решение медицинской комиссии будет юридически неверным. Однако, если работник не может выполнить свои профессиональные обязанности из-за своего веса, работодатель может перевести его на другую работу, возможную для данного работника с учетом его физических возможностей.

Для решения вопроса о том, может ли медкомиссия отстронить сотрудника от работы за превышение веса тела, наиболее применимыми являются следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс РФ (статья 81 "Отстранение от работы по состоянию здоровья").

2. Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (статьи 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 38).

3. Постановление Правительства РФ от 19 января 1998 года № 55 "Об утверждении Перечня профессий и работ, при выполнении которых допускается применение ограничений (запретов) в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации об охране здоровья" (пункт 12).

Важно отметить, что превышение веса тела может быть одним из факторов, учитываемых медкомиссией при принятии решения об отстранении от работы сотрудника.