Требования Территориального ПФР Москвы по предоставлению штатного расписания, тарификационных и поименных списков работников

Добрый день,

Согласно ФЗ "О пенсионном обеспечении в РФ", работодатель должен вести учет и хранить трудовые книжки своих работников, а также разрабатывать и утверждать штатное расписание. Следовательно, образовательное учреждение должно иметь штатное расписание и список работников, включая работников с льготным оформлением пенсии.

Однако, если поименные списки были переданы в электронном виде при сдаче отчета СЗВ-СТАЖ в головное управление ПФР г. Москвы, и эти списки содержат необходимую информацию, то нет необходимости предоставлять дополнительные списки.

Таким образом, если требования ПФР выходят за рамки законодательства или дублируют уже предоставленные списки, то образовательное учреждение может отказать в предоставлении такой информации. Однако, рекомендуется обратиться к юристу для более подробной консультации.

Для решения данного вопроса на российской территории необходимо предоставить главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации информацию обо всех работниках, включая штатное расписание, тарификационные списки и поименные списки работников с льготным оформлением пенсии. Согласно Федеральному закону от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", организации обязаны ежегодно предоставлять соответствующую информацию в Пенсионный фонд в установленные сроки.

Если в электронном виде поименные списки были переданы в головное управление ПФР г. Москвы, то необходимо уточнить, была ли в этом списке информация обо всех работниках организации. Для того, чтобы ответить на вопрос об отказе в предоставлении данной информации, необходимо ознакомиться с законодательством и получить более детальную информацию о запросе, сделанном Территориальным ПФР г. Москвы.

Конкретных статей закона, применимых к данному вопросу, не существует. Однако, Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О базовой гарантии социальных прав граждан", Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации и Правилами представления работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации информации о застрахованных лицах и заработной плате могут быть установлены требования к работодателям по предоставлению соответствующих документов и информации. Таким образом, образовательное учреждение обязано предоставить штатное расписание, тарификационные списки и поименные списки работников, имеющих льготное оформление пенсии, если такие требования установлены в соответствии с законодательством. Оснований для отказа в предоставлении, в данном случае, нет.