Требования работодателя: справка об отсутствии судимости для сотрудников - какой срок действия?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель вправе требовать от своих работников справки об отсутствии судимости неоднократно. Однако, если в прошлом году работник уже предоставлял справку, то он имеет право отказаться от предоставления новой справки, если причины для этого отсутствуют. Обязательность предоставления справки об отсутствии судимости на всех работников зависит от требований работодателя и требований законодательства в отдельных отраслях и сферах деятельности.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок предоставления справок об отсутствии (наличии) судимости, а также с трудовым законодательством, которое устанавливает правила трудовых отношений между работником и работодателем.

Например, Общие Правила предоставления информации о судимости граждан, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 7 апреля 2011 года № 272, указывают на то, что в соответствии с Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" работодатель вправе запрашивать у соответствующих органов справки об отсутствии (наличии) судимости у граждан, принятых на работу.

Таким образом, в данном случае работодатель имеет право требовать от работника справку об отсутствии (наличии) судимости в соответствии с законодательством, хотя он уже предоставил ее ранее. Кроме того, работодатель также имеет право требовать централизованное получение справок на всех работников компании, что не является нарушением трудовых прав работников.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством и удостовериться в том, что работодатель действует в соответствии с установленными правилами.

Статья 86 Трудового кодекса РФ: "Права работника на неприкосновенность личной жизни, личную тайну и на защиту своей чести и достоинства" Статья 18 Федерального закона "О полиции": "Порядок проверки информации о наличии или отсутствии у гражданина судимости" Статья 24 Федерального закона "О государственных служащих": "Необходимые документы для приема на государственную службу"