Требование составить график отпуска работнику с меньшим стажем работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3961939
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для получения права на оплачиваемый отпуск работнику необходимо отработать полный календарный год. Если вы не отработали 6 месяцев, то работодатель не обязан предоставлять вам отпуск и может требовать составить график отпуска. Однако, вы также можете договориться с работодателем о переносе отпуска на более поздний срок. В этом случае, работодатель может не согласиться предоставить отпуск, но право на него у вас сохраняется. В любом случае, вопрос о предоставлении отпуска и его графике должны быть регулированы трудовым договором или коллективным договором.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, коллективный договор (если имеется) и документы, подтверждающие ваш стаж работы.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы