Требование работодателя на сдачу крови: права и возможности работника

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права принуждать работника к действиям, которые не связаны с его трудовыми обязанностями и не предусмотрены законодательством в области медицины и здравоохранения. Таким образом, работодатель не может заставлять Вас сдавать кровь или заполнять заявление на донорские дни. Это должно быть на Ваше усмотрение и желание.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ). В соответствии со статьей 101 ТК РФ, работник имеет право на ежегодный отпуск с сохранением заработной платы. Закон не предусматривает обязательства работника сразу после сдачи крови оформлять заявление на отпуск для донорских дней.

Таким образом, в случае, если работодатель пытается заставить работника сделать это немедленно, то работник может обратиться к администрации своей компании с письменным заявлением о нарушении своих прав в соответствии с законодательством РФ.

Дополнительно могут потребоваться любые документы, которые связаны с данной ситуацией (например, копия трудового договора, в котором не указывается обязательство работника сдавать кровь и оформлять заявление на отпуск для донорских дней, письменное заявление работника о нарушении его прав и т. д.).

Конкретных статей закона, регулирующих данный вопрос, нет. Однако, ст. 7 Трудового кодекса РФ устанавливает, что каждый работник имеет право на охрану труда и безопасность в процессе трудовой деятельности. Кроме того, работодатель обязан соблюдать условия труда, установленные законодательством РФ, на основании ст. 212 ТК РФ.

Также, ст. 29 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных)и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" предусматривает, что никакое лицо не может быть принуждено к выполнению каких-либо действий или воздержанию от действий, за исключением случаев, установленных законодательством РФ.

Следовательно, работодатель не имеет права принуждать работника к написанию заявления о донорстве. В случае нарушения прав работника, работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение законодательства о труде.