Требование медкомиссии и квалификационного разряда для сотрудников частного охранного предприятия: ответственность работника и правомерность руководства

В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель вправе повышать квалификацию своих сотрудников путем проведения мероприятий, в том числе медицинских комиссий и проверок квалификационного разряда. Однако, такие мероприятия должны осуществляться за счет работодателя, а не за счет работника, как указано в данном вопросе. Таким образом, действия руководства частного охранного предприятия, обязывающие работников проходить медицинские комиссии и подтверждение квалификационного разряда ежегодно, за их счет, могут быть неправомерными.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем;
2. Приказ работодателя о прохождении медицинской комиссии и подтверждения квалификационного разряда;
3. Свидетельство о прохождении медицинской комиссии и подтверждения квалификационного разряда;
4. Работник может предоставить документы, подтверждающие, что оплата медицинской комиссии и подтверждения квалификационного разряда не входит в список обязанностей работника по трудовому договору.

Правомерность действий руководства предприятия будет зависеть от того, были ли предусмотрены данные обязанности в трудовом договоре (контракте), и были ли они утверждены в соответствующих правовых актах. Если обязанности были прописаны в договоре и утверждены в актах, то руководство предприятия имеет право на их выполнение работниками, но оплата за это может быть либо за счет работника, либо за счет работодателя, если это было установлено в соответствующем документе. Если же таких обязанностей в договоре нет, то руководство предприятия не имеет права на их навязывание и оплату за это можно требовать только от работодателя.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 192 Трудового кодекса РФ "Об учреждениях медицинской службы организаций"; - Статья 190 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда"; - Статья 55 Трудового кодекса РФ "Квалификационные требования к работникам"; - Статья 327 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника по договору труда"; - Статья 333.33 Трудового кодекса РФ "Расходы по обучению и повышению квалификации работников".