Устав частного охранного предприятия: участие учредителя, сроки выхода из общества и ответственность за нарушение правил
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 747850
Ответы юристов (1)
Согласно требованиям статьи 22 Федерального закона "Об охранной деятельности", лицо, получившее другое гражданство, не может быть учредителем или участником частного охранного предприятия. В соответствии с этим положением, Вы должны покинуть учредительный состав частного охранного предприятия в кратчайшие сроки с момента получения второго гражданства. В противном случае, нарушение закона может повлечь за собой административную или даже уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо документально подтвердить факт получения второго гражданства в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кроме того, потребуется ознакомиться с уставом частного охранного предприятия (уставом охранной организации) и иными документами, регулирующими его деятельность.
Сроки и момент выхода из общества должны быть определены уставом частного охранного предприятия (уставом охранной организации) или соглашением между участниками (учредителями) общества. Также следует обратить внимание на требования, установленные законодательством Российской Федерации для выхода участника (учредителя) из общества.
Ответственность за нарушение требований устава частного охранного предприятия (устава охранной организации) и законодательства Российской Федерации может быть установлена в соответствии с действующим законодательством о юридических лицах и предпринимательской деятельности.
Статья 15.1 Закона о частной охранной деятельности; статья 4 Федерального закона "О некоммерческих организациях"; положения устава данного частного охранного предприятия, регулирующие порядок прекращения членства учредителя в организации.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы