Требование дополнительных справок работодателем: права и обязанности работника

Работодатель не имеет права требовать от работника предоставления отдельных справок, включающих в себя медицинские данные, кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством. Такие требования могут быть допустимы только при наличии угрозы для здоровья работника и окружающих или на основании закона в целях охраны общественного здоровья. Однако в таких случаях работодатель должен иметь точно сформулированные требования к справкам и уведомить работников об этих требованиях.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, а также соответствующими нормативно-правовыми актами в сфере здравоохранения.

Работодатель может требовать от работника предъявления медицинской справки только в том случае, если это требуется для работ, связанных с особыми условиями труда или особой ответственностью. Например, работники, занятые в медицинских учреждениях, могут предоставлять медицинские справки о состоянии здоровья, а рабочие, работающие на высоте, - справки о состоянии зрения.

Отдельные справки, такие как справка из ВИЧ-диспансера, от психиатра, нарколога и т.д., работодатель не имеет права требовать, если это не связано с особыми условиями труда и не противоречит законодательству о защите персональных данных.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством и нормативными актами в сфере здравоохранения, а также согласовать требования работодателя с соответствующими органами, если это требуется по законодательству Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Статья 24 Конституции РФ: "Каждый имеет право на тайну своей частной жизни, переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений." - Статья 152 Трудового кодекса РФ: "Работодатель обязан соблюдать конфиденциальность информации, касающейся личной жизни работника." - Статья 5 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации": "Личная информация является конфиденциальной информацией и подлежит защите в соответствии с законодательством Российской Федерации."