Травма в ДТП на рабочем авто: права больного работника и обязанности работодателя

Добрый день! Отвечая на Ваш вопрос, хотелось бы отметить, что решение о назначении группы инвалидности возможно принять только на основании медицинских документов и заключения медицинской комиссии. Для этого необходимо обратиться в ближайшую Медико-социальную экспертную комиссию, предоставив необходимые документы и прошедших медицинский осмотр.

Что касается действий в ситуации, когда лечащий врач советует закрыть больничный и выйти на работу, следует учитывать, что работники вправе отказаться от работы в случае, если состояние их здоровья не соответствует профессиональным требованиям и повышенным условиям труда, которые предъявляются к данной должности. При этом, работник должен представить медицинские документы, подтверждающие невозможность выполнения работы в связи с состоянием здоровья.

Если Вы не согласны с решением лечащего врача и хотите продолжить лечение, Вы можете обратиться к другому специалисту для получения второго мнения.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1. Копия договора трудового участия между работником и работодателем. 2. Копия Протокола о ДТП, составленного представителями ГИБДД. 3. Копия заявления работодателя в ФСС РФ о возмещении расходов на лечение и реабилитацию пострадавших работников. 4. Копия справки о временной нетрудоспособности (больничного листа), выданной медицинским учреждением. 5. Копия заключения врача-эксперта по состоянию здоровья пострадавшего работника. Для определения положения по группе инвалидности, необходимо обратиться в медико-социальную экспертную комиссию, которая произведет медицинскую экспертизу и определит степень ограничения трудоспособности работника. В случае установления группы инвалидности, работник имеет право на социальную защиту и поддержку со стороны государства. По поводу действий, необходимо обсудить с работодателем возможность оформления перевода на другую, соответствующую медицинской заключению, должность, а также обсудить вопросы медицинского наблюдения и реабилитации.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, статьи 190, 191; Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статьи 10, 11, 39; Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьи 6, 8, 10.