Травма головы у дворника на рабочем месте: состояние средней тяжести и его влияние на организацию

Директор организации может нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, если рабочему стало плохо по причине несоблюдения правил охраны труда или безопасности, директор организации может быть привлечен к административной или уголовной ответственности, в зависимости от тяжести последствий. Кроме того, директор организации может быть обязан выплатить пострадавшему компенсацию за причиненный вред в соответствии с гражданским законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: протокол обстоятельств происшествия, медицинская справка о состоянии пострадавшего, копия трудового договора или приказа о приеме на работу, должностная инструкция и другие документы, свидетельствующие о том, что директор организации был ответственным за безопасность и охрану труда.

Статьи 143.1, 143.2, 144.1, 144.2, 145.1, 145.2, 152.1, 152.2, 146.1 и 146.2 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 125, 126, 127, 128 и 129 Уголовного кодекса Российской Федерации; статьи 1064, 1074, 1095 и 1096 Гражданского кодекса Российской Федерации.