Нанятый грузчик-комплектовщик на продскладе вынужден выполнять задания различных профессий: дворника, курьера, строителя и плотника без оплаты и попадает под влияние форменного рабства начальника

В соответствии со статьей 17 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник обязан выполнять свою работу лично, осуществлять ее в установленные сроки и в соответствии с трудовым договором. Работодатель не имеет права задавать работнику работу, не связанную с его должностными обязанностями, если иное не предусмотрено законом или трудовым договором. В данном случае, работодатель превышает свои полномочия, заставляя грузчика выполнять работы, не относящиеся к его должности. Такое поведение работодателя может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, а также любые другие документы, подтверждающие факт выполнения работником работ, не связанных с его должностными обязанностями.

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации