Травма на рабочем месте: производственная или нет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3684091
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля определения травмы как производственной необходимо установить, что она произошла на рабочем месте или в связи с исполнением трудовых обязанностей. Если травма наступила в результате выполнения работником своих трудовых обязанностей, то она может быть признана производственной травмой. Однако, в каждом конкретном случае следует обратиться к нормативно-правовым актам, установленным Минтруда, для определения критериев и условий, при которых травма будет считаться производственной.
Для разрешения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказы о приеме на работу и о направлении на работу, справки о выходе на работу и организации рабочего процесса, медицинские документы об осмотре и лечении после получения травмы.
Настоящий вопрос может быть решен на основании положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы